崗位職責 1、績效體系搭建與優化：負責集團及下屬酒店績效管理體系的搭建、落地及持續優化， 2、績效全流程管理：主導績效考核周期管理：目標分解、過程監控、數據收集、結果核算與反饋，確保執行合規性；進行績效數據分析，輸出可視化報告，識別業務痛點并提出改進建議。 3、業務協同與賦能：與業務部門及區域HRBP緊密協作，提供績效管理培訓，提升管理層目標設定、反饋溝通等能力；針對酒店行業高流動率特點，設計績效激勵方案（如門店排名、利潤分成），提升員工留存與效能 崗位要求 1、本科及以上學歷，人力相關專業 2、1年以上績效管理經驗，有連鎖酒店、服務業或多業態集團背景者優先； 3、有一定的績效管理方法論及工具基礎； 4、熟練使用相關辦公軟件； 5、抗壓能力、溝通能力強，有一定的數據敏感度；