山西森爾科技有限公司成立于1995年7月，公司主營軟起動器、組合變頻器、真空磁力啟動器等井下防爆開關和皮帶機自動化控制系統以及礦用通訊設備。我公司是一家集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業，經過十幾年的不斷開拓創新、積極探索，公司依托強大的技術實力，本著“忠誠”“守信”“合作”“奉獻”“責任”的全新價值觀理念，迅速成為山西省煤礦自動化裝備行業的先鋒企業，銷量位居行業前列。公司擁有一支高素質的技術隊伍，有雄厚的基礎和實力?，F有員工80人，其中大專以上學歷的科技人員40人，占企業職工總數的比例為50%。公司現有鉚焊車間、機加工車間、結構車間、噴漆車間、拋丸車間、電氣裝配車間，總占地4000平方米，生產設備、檢測設備及工藝裝備齊全，具備完善的產品開發、生產、檢測體系，所生產產品性能符合國家標準和行業標準，均已取得“防爆合格證”、“MA證”和“防爆電氣工業生產許可證”，產品暢銷全國各地。我公司特別注重信息化管理的理念，在經營管理活動中引進了當前先進的企業資源計劃軟件--ERP管理系統，在項目研發過程中使用項目生命周期管理軟件--PDM管理系統，在日常辦公中使用辦公自動化軟件--OA工作流系統，研發中心采用了國際高端的工業電氣自動化工程設計軟件--ElecWorks，與結構設計工程師當前使用的三維設計軟件SolidWorks無縫集成，實現二維數據和三維數據的轉換，進行機械結構應力分析，可完成柜體自動布線等功能。這些管理軟件和設計軟件的應用，對于企業經營管理的系統運行集成化、業務流程合理化、績效監控動態化、管理改善持續化四個方面不斷進行優化，提高了企業管理水平，增強了企業的競爭力。公司本著以產品質量求生存、以高新產品求效益、以管理創新求發展的原則，進一步加大市場開拓力度，不斷完善企業的管理體系和產品的開發力度；打造企業知名品牌，研發新產品，以不懈的努力回報社會。用人理念：潛能、品質更重要潛能與品質與單純的學歷相比，森爾更注重員工的潛能與品質，團隊協作和發展。我們在面試、招聘員工時，特別注重3大方面——專業能力、管理能力(潛能)和個人品質。一個優秀的森爾員工，應具有在既有能力基礎上培養發展的可塑性(潛能)。