一、崗位職責： 1、部門戰略管理，協助總經理制訂管理區的戰略規劃，組織制定管理區戰略圖卡，戰略實施和分析 2、計劃預算管理，計劃制定 ，協助總經理制訂管理區年度全面計劃預算。統計管理，監督計劃的執行 3、部門績效管理，持續完善和優化組織績效管理;績效目標分解，組織績效制定，跟催績效執行，績效考核。 4、資金管理，審核管理區資金計劃我費用支出，合理調度資金，有效統籌資金安排;審核公司各項資金回款，杜絕資金漏洞，把控資金安全;組織開展融資工作，審核公司融資需求計劃，監控資金的落實和使用情況。 5、財務會計，組織會計核算工作，審核憑證、財務會計報表資料等。審計工作，監督核算， 6、管理會計，制度流程建設，內部控制，組織完善管理區的內控管理，監督和檢查公司資金、稅務等管理規范，配合集團各項稽核。合同管理，資產管理，經營分析 7、部門信息化管理，1.組織管理區信息化自查、整改；2.組織新用戶系統操作培訓；3.審核信息化權限變動；4.按集團要求組織管理區對信息化優化結果的宣貫和實施。 8、稅務籌劃，1.組織開展稅務籌劃和措施的實施，規避稅務風險，減低公司稅負，監控稅務管理規范。 二、崗位要求 1、本科以上學歷，財會相關專業 2、有上市企業、大型制造業或能源企業3-5年從業經驗者優先 3、工作穩定性高，寧德人優先 備注：本頁面信息內容僅為整體招聘展示，具體公司信息以公司最新對外發布信息為準，具體崗位薪酬以最終簽訂協議為主，各項福利及政策以所在公司及城市現行制度政策為準。 三、加入福建區域特點： 1.穩定指數：福建區域（泉州燃氣）由能源領域龍頭企業與地方國資委共同控股，在全球經濟下滑、各行各業持續出現裁員、降薪、延遲發放工資等，新奧因走民生業務、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發展的朝陽行業（新能源），受當地政府重點支持及戰略合作對象，入職公司后非常穩定、老員工占比高、離職率低。 2.發展指數：新能源朝陽行業+新能源龍頭企業，助力職業生涯高速穩定發展。 3.幸福指數：不走資本家管理模式，不996、不內卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式，讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、提供住宿、年度體檢等福利應有盡有。 職位福利：六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內部創新 職位亮點：500強，朝陽且穩定新能源領域龍頭企業