崗位職責： 1、負責公司培訓體系的搭建、持續優化； 2、根據業務需求，進行培訓課程研發及課程萃取，不斷完善公司內部知識庫； 3、負責公司內外訓管理工作，包括但不限于外部機構調研、外訓實施、內部培訓組織及監督、培訓效果評估及培訓費用管理等工作； 4、負責集團內部師資隊伍建立、培養、管理； 5、負責組織新員工入職培訓、進行課程研發及講授； 6、負責企業文化建設，包括但不限于公司各項活動的策劃、統籌及組織實施； 7、完成上級領導交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、營銷管理、工商管理等專業； 2、形象氣質佳、抗壓能力強、溝通表達、協調能力、執行力強，面試時要求試講； 3、熱愛培訓行業，具備持續學習的能力，有一定創新意識； 4、具有5年及以上培訓/HRBP相關崗位工作經驗，能獨立完成課程研發工作，熟悉培訓流程及工具，擅長挖掘業務痛點，進行課程萃??；有企業大學運營及搭建經驗優先； 5、能熟練使用PPT、word、EXCEL等辦公軟件，具備制度建設能力，文筆佳，尤其擅長編寫PPT，會駕駛； 6、具備優秀的培訓組織及會議主持能力。