1. 全面主持綜合管理部工作，制定并落實部門計劃與目標，確保高效運營。 2. 牽頭完善公司管理制度、工作流程及標準化規范，推動管理效能提升。 3. 負責公文審核、簽發及流轉，組織協調公司級會議及資源，保障信息高效傳遞。 4. 統籌規劃招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系，提升團隊凝聚力。 5. 規劃采購策略，管控供應商選擇、合同執行及成本合理性，確保資源供給質量。 6. 監督下屬工作表現，開展績效評估與指導，推動目標達成。 7. 協調各部門協作，解決運營問題，保障酒店整體運營順暢。 8. 高效完成領導交辦的臨時性、緊急性工作，確保結果達標。