崗位職責:
1.員工的入職、轉正、異動、離職手續辦理,信息表單統計更新。
2.職工基本信息管理,人力PS系統組織人事模塊的信息更新與維護;PS系統人事
3.社保系統備案,月度增減員操作管理;工傷認定申報、勞動能力鑒定、待遇報銷辦理;退休申報辦理。
4.紙質勞動合同、電子勞動合同新訂、續訂管理,電子版臺賬信息管理;同步更新PS系統與社保系統合同備案。
5.負責檔案管理工作,包含但不限于人事檔案、員工檔案、部門檔案等。
6.健康體檢:健康證體檢工作管理;涉職業危害因素崗位離崗查體管理;在崗期間健康查體協同。
7.協助處理員工勞動人事爭議糾紛工作。
8.考勤管理相關工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理類、勞動社會與保障等管理類相關專業,政治面貌為中共黨員。
2.具備制造業1年及以上員工關系工作經驗。
3.熟練使用辦公軟件,具有一定文字編寫能力,有編寫PPT經驗者優先。
4.服從部門工作安排,有責任心,自覺遵守部門相關規章制度。
5.具備良好的溝通表達能力、團隊協作能力,專心細致、踏實肯干。