工作職責: 1、負責員工的招聘、入職、調動及離職管理。 2、負責組織開展各類職業技能、企業文化等方面的培訓；后備干部的選拔、培養。 3、負責薪酬福利和勞動關系管理，進行團隊建設，穩定員工隊伍。 4、執行恒太商管的年、月考評方案；負責做好各類人員的試用期考核；日常考評工作；配合供應商，做好導購員管理工作。 5、規范執行，檢查督促其他部門的規范執行公司的行政管制度，包括計劃管理、行政辦公管理、檔案管理等。 6、負責各類證照的申辦、年檢。 7、負責外協單位的日常事務處理，接待有關部門各類的檢查，顧客投訴的接待。 8、協助做好企業形象宣傳，企業文化建設相關活動。 9、規范物資采購、領用，對公司財產的規范管理。 10、日常公司辦公環境、運營場所的衛生管理。 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W歷，5年以上人力資源工作經驗,專業能力強； 2、有團隊管理經驗，良好的團隊規劃與搭建能力，有領導魄力; 3、良好的責任心、主動性,服務意識強,踏實接地氣，工作投入度高，結果導向; 4、處事客觀、有原則性，溝通協調能力強,能合理推動、引導業務部門開展工作; 5、良好的承壓能力，有韌性，有解決問題的決心及辦法。 工作地點：安徽省安慶市潛山市中諾恒太城 備注： 1、該崗位與項目公司簽訂勞動合同； 2、該崗位詳細工作情況應以公司制度文本、最終簽訂的勞動合同等為準。