3、定期進行報表審核和工單分析，定期進行經營數據的比較與分析。 4、確定售后部各崗位人員配備需要，協調各崗位之間的關系，促進內部人員的團隊精神。 5、實相關人員參加廠家組織的培訓及其它活動，維護雙方共同的利益 6、管理售后服務熱線，處理客戶投訴或抱怨。 7、負責本部門和其它相關部門的協調以及本部門員工的管理。 任職資格： 1、有三年以上汽車維修和管理經驗，熟悉汽車維修行業各項政策； 2、有很強的生產經營管理能力、組織協調能力及溝通能力； 3、熟悉維修前臺接待及車間業務流程管理、具有良好的現場綜合管理及協調能力； 4、有開拓和創新精神，頭腦靈活，反應迅速，對售后滿意度建設有獨到的見解和經驗； 5、熟悉4S店業務軟件和電腦辦公軟件，持C牌以上駕照； 6、心態平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力，優秀的客戶服務心態和技巧。