更新于 3月29日

人事行政主管

1-1.2萬
  • 東莞
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員中級人力資源管理師員工關系HRBP招聘人力資源服務
崗位要求 1、人力資源,或行政管理類相關??萍耙陨蠈W歷,10年以上同崗位工廠工作經驗。 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及其相關法律法規,有效管控風險,降低風險成本。 3、有良好的學習態度和心性,能依據當地用工狀況,快速掌握當地法律法規、協調中籍與外籍人的和諧組合、凝聚團隊。 4、按工廠經營狀況和現狀要求,制定培訓計劃,擅用企業經營哲學和管理工具,完善和發展企業文化,提高企業軟實力。 5、高效的組織協調、語言表達、溝通能力;突發事件處理能力; 6、具備良好的個人形象、氣質,能充分運行個人影響力、親和力助力團隊建設; 7、能有效將個人目標與公司遠景規劃有機融合,愿意與企業一起成長進步,持續創造價值; 8、熟練操作釘釘、企業微信、辦公軟件等,; 9、個人工作計劃性強,按目標展開工作; 10、協助工廠領導按組織目標推進工作,履行監督檢查職權(稽核)。 崗位職責: 1、負責管理境外工廠行政人事綜合事務,含:員工培訓、招聘(重點)、辦公環境優化、宿舍管理、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制; 2、協助優化公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點); 3、長駐境外工廠,統籌工廠人事行政部及職責范圍內的事務。 4、配合總司、總經辦的各項工作。 5、其他臨時工作安排。 福利: 1、空調宿舍,國外工廠/分公司職員免費提供食宿; 2、駐國外人員簽訂勞動合同,勞動簽證費、正常通航情況下機票費用由公司承擔; 3、駐國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,正常通航情況下公司承擔往返程交通費; 4、任職滿一年不回國職員,20天帶薪探親假和往返機票可折算成工資; 此崗位工作地點為我司工廠(吉爾吉斯斯坦),臨近新疆,介意慎投。謝謝!

工作地點

東莞匯成大廈(北門)1206-1207

職位發布者

孟女士/行政人事主管

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公司Logo東莞市帝捷電子科技有限公司
第一條公司簡介帝捷電子科技有限公司始創于1995年,是一家集研發、生產、銷售于一體的家用電子企業。公司總部位于東莞市行政中心匯成大廈,分支機構遍及海內外,在阿聯酋聯合酋長國的迪拜、哈薩克斯坦的阿拉木圖、吉爾吉斯斯坦的比什凱克/奧什、浙江的義烏/東陽、新疆的烏魯木齊等地均設有分公司和工廠,同時,在吉爾吉斯斯坦的比什凱克和烏茲別克期坦的塔什干有自己的獨立工業園。經過多年的不懈努力與追求,至今已形成了以HAIRUN、ROSING等品牌為主的收錄機、收音機、電視機、DVD、MP3、MP4等系列電子產品。公司產品主要銷往中東、中亞、非洲、南美、東歐等地區,已與阿聯酋、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個國家和地區建立了長期穩定的業務關系。隨著多年來業務領域的擴大和技術能力的深入,為更精準地服務廣大客戶持續增長的業務需求,公司將著力于工業園的做強做大。目前,公司正以穩健的步伐致力于中東中亞市場的拓展并取得了突破性進展,預計不久在新的市場有較大的突破。憑借著在業內的深厚經驗、誠實信譽和良好口碑,公司在電子行業穩健發展的基礎上,將進行集團化戰略擴張,業務領域將涉及多個行業。第二條發展歷程1995年成立烏魯木齊海潤電子有限公司1997年哈薩克斯坦的阿拉木圖海潤電子分公司2001年成立阿拉伯聯合酋長國迪拜海潤電子分公司2002年公司總部由烏魯木齊遷至東莞市2004年成立吉爾吉斯斯坦奧什海潤電子分公司2005年成立吉爾吉斯斯坦比什凱克海潤電子分公司2006年創立吉爾吉斯斯坦比什凱克工業園2006年成立浙江義烏海潤電子分公司2009年成立了海潤(香港)國際投資管理有限公司2010年3月成立了東陽市典龍紅木家具有限公司2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干海潤電子分公司2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干工業園 2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干銷售分司 2010年9月成立了哈薩克斯坦阿拉木圖銷售分司 2023年2月成立了哈薩克斯坦阿拉木圖自主配送倉 2023年4月成立了哈薩克斯坦奇母肯特銷售分司 2023年1月成立了吉爾吉斯斯坦奧什銷售分司 2023年5月成立了烏茲別克斯坦安集營銷售分司第三條愿景使命核心價值觀愿景:培養一流員工生產一流產品提供一流服務創造一流效益建設一流企業使命為員工營造未來為客戶創造美好生活品質為股東創造效益核心價值觀成就員工----致力于員工與企業的共同成功與發展美好客戶----追求美好客戶生活品質的實現創造務實----營造開放學習、創新工作、務實執行的企業氛圍,追求不斷創造并生產美好客戶生活品質的電子產品企業文化培養挖掘有潛力的人才,給予公平公正的晉升機會,以人為本第四條企業人才觀開放學習務實創新德才兼備首重品德第五條經營理念創造現代人性化高科技電子產品培養有才能人才給予發展平臺公司福利:1、空調宿舍,國外工廠/分司免費提供住宿(東莞總公司免費提供住宿);2、每年按國家規定享有“有薪”法定節假日;東莞總公司春節可享受20天假期,其中10天為有薪假;駐國外人員每工作滿一年有15天帶薪探親假,公司報銷返程路費。3、注重員工發展與培訓,每年安排一次全員參加專業培訓機構戶外拓展,公司付費全年聘請各界優秀教師授課培訓。4、對服務年資較長的員工頒發長期奉獻獎;5、每年底統一調薪,有豐厚的年終獎金;6、每年春節公司都舉辦豐富的聚餐、抽獎等節日活動;7、每月安排一次戶外活動,每季度為當季生日的員工發放生日禮物并慶祝生日;8、年度外出旅游等其他福利。聯系電話:0769-21687966,歡迎致電
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