職位名稱：人力資源高級經理 工作地點：東莞松山湖 [崗位職責] 1. 根據公司發展戰略，制定并實施人力資源戰略規劃，為公司業務發展提供強有力的人才保障 2. 負責搭建和完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，推動體系有效運行 3. 負責公司人才梯隊的建設，制定并實施人才培養計劃，打造高素質、高績效的團隊 4. 負責公司企業文化的建設和推廣，營造積極向上、團結協作的工作氛圍 5. 負責公司人力資源相關制度的制定、修訂和完善，并監督執行和優化 6. 負責公司人力資源相關數據的統計和分析，為公司決策提供數據支持 7. 負責公司人力資源部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項工作目標 8. 完成領導交辦的其他工作 [任職要求] 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先 2. 8年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上制造業人力資源管理崗位 3. 熟悉國家勞動法律法規和政策，具備扎實的人力資源管理理論基礎和實踐經驗 4. 具備戰略思維和全局意識，能夠根據公司發展戰略制定人力資源戰略規劃 5. 具備優秀的溝通協調能力、團隊領導能力和解決問題的能力 6. 具備良好的職業道德和敬業精神，工作積極主動，責任心強 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力者優先