一、崗位職責 1、客戶需求分析 與客戶進行深入溝通，了解其業務目標、市場定位、目標受眾等，準確把握客戶在數字營銷方面的需求。 對客戶現有數字營銷狀況進行評估，包括品牌知名度、線上渠道表現、用戶互動情況等，找出優勢和不足。 2、數字營銷策略制定 根據客戶需求和市場分析，制定全面的數字營銷策略，涵蓋搜索引擎優化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內容營銷、電子郵件營銷等多個領域。 確定數字營銷的目標和關鍵績效指標（KPI），并制定相應的實施計劃和時間表。 3、項目執行與管理 領導或參與數字營銷項目的執行，協調內部團隊和外部合作伙伴，確保項目按計劃順利推進。 監控項目進度和效果，及時調整策略和計劃，以確保達到預期的營銷目標。 定期向客戶匯報項目進展和成果，提供專業的建議和解決方案。 4、行業趨勢研究與創新 持續關注數字營銷行業的最新動態和趨勢，包括技術創新、平臺變化、用戶行為變化等。 結合行業趨勢和客戶需求，提出創新性的數字營銷解決方案，為客戶提供競爭優勢。 分享行業知識和經驗，參與公司內部的培訓和知識交流活動。 5、客戶關系維護 與客戶保持良好的溝通和合作關系，及時響應客戶需求，提高客戶滿意度。 了解客戶的業務發展動態，為客戶提供長期的數字營銷咨詢服務和支持。 二、任職要求 1、教育背景 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學、計算機科學等相關專業優先。 2、工作經驗 具有5年以上數字營銷咨詢或相關工作經驗，有成功的數字營銷項目案例。 熟悉數字營銷的各個領域，包括但不限于 SEO、SEM、社交媒體營銷、內容營銷等。 3、專業技能 具備扎實的數字營銷理論知識和豐富的實踐經驗，能夠熟練運用各種數字營銷工具和平臺。 具有優秀的數據分析能力，能夠從數據中提取有價值的信息，為營銷策略的制定和調整提供依據。 具備良好的溝通表達能力和團隊協作能力，能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和合作。 4、個人素質 具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受工作壓力，按時完成任務。 具有良好的學習能力和創新精神，能夠不斷提升自身專業素養和數字營銷能力。 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速準確地分析和解決數字營銷中的問題。 三、福利待遇 有競爭力的薪資和績效獎金體系，根據個人能力和業績表現進行調整。 完善的福利制度，包括五險一金、帶薪年假、病假、節日福利等。 豐富的培訓和發展機會，公司定期組織內部培訓和外部學習活動，提升員工的專業素養和職業能力。 良好的工作環境和團隊氛圍，公司注重員工的工作體驗和團隊建設，提供舒適的辦公環境和豐富的員工活動。 廣闊的職業發展空間，公司鼓勵員工內部晉升和跨部門發展，為員工提供多元化的職業發展路徑。