崗位職責
1、負責人事的全盤工作,包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等;
2、招聘:及時招聘到合適的候選人到崗;
3、培訓:組織公司培訓會議;
4、績效:負責績效考核方案的推行落地;
5、薪酬:負責每月考勤、五險一金的核算;
6、員工關系:公司人事制度的推行落地,員工手續的辦理,員工糾紛的處理等;
7、領導交辦的其他工作。
任職要求
1、人力資源相關專業,大專及以上學歷;黨員優先;
2、5年以上人力資源管理工作經驗,有工程咨詢企業同等崗位管理經驗者優先;
3、熟悉國家人力資源管理相關法律法規,熟練使用Office辦公軟件;
4、具有較強的溝通能力、組織協調能力、問題解決能力以及抗壓能力;
5、有較強的文字編輯能力。