更新于 4月17日

數字檔案部部長

8000-12000元
  • 貴陽觀山湖區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

檔案整理檔案數字化檔案管理體系建設云計算/大數據
【崗位職責】 1、依據集團整體發展戰略,規劃數字檔案發展方向,制定長期與短期目標,構建完善的數字檔案管理體系,涵蓋數字檔案的收集、整理、存儲、利用等全流程,推動數字檔案工作與集團業務緊密結合。 2、負責數字檔案團隊的組建與管理,根據業務需求合理配置人員,制定培訓計劃提升團隊成員專業技能,建立績效考核機制,激勵團隊成員高效完成工作任務,打造專業素養高、執行力強的數字檔案團隊。 3、主導數字檔案相關項目,從項目立項、方案策劃到執行落地,協調各方資源,把控項目進度與質量,確保項目順利交付,實現數字檔案資源的有效整合與利用,助力集團數字化轉型。 4、關注數字檔案領域前沿技術,如數字化加工技術、智能檢索技術等,結合集團實際情況引入并應用新技術,優化數字檔案管理流程,提高工作效率和服務質量,推動數字檔案工作創新發展。 5、加強與集團內部各部門的溝通協調,了解各部門檔案需求,提供精準服務;積極與外部檔案管理機構、技術供應商等合作,拓展資源渠道,提升集團數字檔案管理水平和行業影響力。 6、嚴格遵守國家檔案管理法律法規和行業標準,建立健全數字檔案安全管理制度,采取有效措施保障數字檔案的真實性、完整性和安全性,定期開展安全檢查與風險評估,防范各類安全風險。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,檔案學、信息管理、計算機科學等相關專業優先。 工作經驗:8 年以上檔案管理工作經驗,其中 3 年以上團隊管理經驗,有大型集團公司數字檔案管理經驗者優先。 2、精通數字檔案管理理論與實踐,熟悉數字檔案管理系統的操作與維護;掌握數字化加工技術,具備一定的信息技術知識;熟悉檔案相關法律法規和標準規范。 3、具備優秀的戰略規劃能力,能準確把握數字檔案發展趨勢;擁有出色的組織協調能力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神,善于與不同部門協作;具備較強的問題解決能力和創新意識,能夠應對數字檔案管理中的各種挑戰。 4、工作認真負責,有較強的保密意識,能夠適應一定的工作壓力,對數字檔案事業有熱情。

工作地點

貴陽觀山湖區貴州雨田集團興業銀行大廈29層

職位發布者

羅女士/人力中心經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo貴州雨田集團實業有限公司
一、【公司簡介-About Us】貴州雨田集團穩健發展三十余載,總部坐落于貴州省貴陽市觀山湖區金融城國際商務區,是貴州本土優秀知名企業,深耕醬香白酒、現代化工、能源、房地產、酒店等多元化領域。集團始終緊扣政策與時代步伐,以“十四五”規劃為指引,以創新驅動區域經濟邁向高質量發展新臺階。集團曾榮獲“中國誠信示范單位”、“貴州省百強企業”、省級“重合同守信用單位”、省級“先進優秀企業”、省級“誠信企業”、省級“抗疫標桿企業”等諸多榮譽。二、【醬香白酒產業-Premier Industry】--成為世界知名醬酒品牌千秋歲月探香醬酒·百年春秋品韻茅恒貴州省仁懷市茅臺鎮茅恒酒廠有限公司,始創于清末,解放后于1976年恢復大曲醬香白酒的釀造生產工作。廠址位于貴州省仁懷市茅臺鎮赤水河右岸,地理位置優越,處于中國醬香白酒核心產區初始3.5平方公里核心地帶,是中國酒都建廠較早的大曲醬香白酒制酒企業之一。2021年雨田集團全資收購貴州省仁懷市茅臺鎮茅恒酒廠有限公司,自此開啟了貴州茅恒酒的全新時代。茅恒是一家集釀造、研發、銷售于一體的醬香白酒企業。秉承“以誠為釀,以德入酒”的價值觀,致力于發展醬酒產業、弘揚醬酒文化、鑄造多元價值,打造高品質醬香白酒標桿。三、【茅恒殊榮-Past Honors】上世紀八十年代初期,茅恒酒取得人民大會堂“特制酒”榮譽;2007年茅恒酒作為香港回歸十周年“慶典酒”;2010年被世博會聯合國國際信息組織指定為供應商并達成戰略合作;2013年被中國首屆酒文化收藏博覽會評定為“中國白酒最具價值收藏酒”,原中央軍委遲浩田副主席為茅恒酒題寫了“茅恒老窖,中華瑰寶”八個大字,給予了高度評價和肯定;2014年由貴州省仁懷市酒業協會授予理事單位;2015年由貴州省經濟文化促進會頒發 2014年度特別貢獻獎;2016年被國際聯合國太太組委會指定為 2016國際聯合國太太愛心企業(指定用酒);2018年被全國生態食材評定中心評定為中國生態食材生產示范基地。四、【價值空間-Value Space】(一)為了激勵員工與公司共同成長,公司實施極具吸引力的股權分配計劃。對于在關鍵崗位有突出貢獻、長期服務且績效優異的員工,將有機會獲得公司的股權分配,讓員工不僅是公司的勞動者,更成為公司的利益共享者。(二)職業發展規劃依循專業技術與管理晉升雙通道,輔以相關培訓體系,助力員工持續成長,實現個人職業理想與公司發展愿景緊密融合。具備豐富多元的項目實踐機會與跨部門輪崗機制,拓寬員工職業視野,錘煉綜合能力,使其深度融入企業業務生態,成為復合型人才,契合員工長遠職業發展需求。(三)薪酬福利價值提供極具市場競爭力的薪酬架構,涵蓋基本工資、績效等多元組成部分,依崗位價值、個人績效精準定薪,充分彰顯員工工作價值,激發創新創造活力。構筑全方位福利保障體系,包含五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工團建等優厚福利,關注員工工作和生活品質。人力中心聯系方式:羅經理:0851-82233099集團總部地址:貴陽市觀山湖區金融城國際商務區3棟29層(興業銀行大廈)
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