更新于 4月30日

汽車項目工程師

1-1.3萬
  • 南通海門區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發項目汽車零部件汽車研發/制造
職責描述: 1、了解客戶需求,制定項目計劃,按項目要求的時間節點推動各部門開展項目工作并實施跟進; 2、定期召集項目例會,協調相關部門按時完成項目目標; 3、管理項目直至批產移交生產; 4、為內部或外部客戶提供相關工作協調與支持; 5、負責與客戶溝通交流解決一系列問題,組織召集各個階段的會議,對項目的進展、問題點以及風險進行評估; 6、負責新項目內的相關驗收工作確認(如包裝、工檢模)及相關的DVP試驗文件、作業文件、檢驗基準等指導與確認; 7、按照項目時間節點或者客戶要求時間,編制、收集APQP、PPAP資料進行審閱并提交獲得客戶批準; 8、項目經驗教訓總結,項目資料的整理和保存歸檔; 任職要求: 1.大專及以上學歷,理工科類專業; 2、三年以上項目管理經驗,從事汽車零部件Tier1企業工作經驗,有主機廠經驗優先; 3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力,有PMP證書優先; 4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。

工作地點

江蘇省南通市海門區海迎路58號

職位發布者

趙女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo江蘇科曼賽特減振器有限公司
K-MAN著力打造高性能單筒氮氣減振器品牌,對于國內市場屬于朝陽行業,公司目前已經通過IATF16949(國際汽車工作組)和美國DOT認證,目前擁有國內外研發人員15名。一、在中國市場方面:在國家A級賽事COC中國汽車場地越野錦標賽中,80%以上的車隊使用K-MAN減振器,K-MAN還是大部分汽車廠商隊的御用品牌,例如,一汽大眾、上汽大通、北京汽車、哈弗汽車、五十鈴汽車、鄭州日產、奇瑞汽車、吉利汽車、眾泰汽車、陸風汽車等,并且我們還運營有自己的車隊,K-MAN(中國)車隊,并取得了2016年和2017年兩個年度的柴油改組年度總成績的第二名(亞軍)。二、通過對產品的研發,提高了產品技術在國內和國際市場競爭能力表現為: 1.改進現有的產品軟硬調節結構,從原來的25段調節升級改進為4個調節模式,分別是:舒適模式,運動模式,越野模式,競賽模式;從繁就簡,讓用戶能享受更直接的用車體驗。此方式用于手動調節的車型。 2.研發電磁閥減振器,電子控制調節軟硬,汽車操控智能化,由原來的手動調節變換成駕駛室內軟硬調節,也是4個調節模式,車主可以根據路況的不同,駕駛室內扭轉調節,簡單方便,定位的車型,市場零售15萬以上,燃油車和新能源車都可覆蓋。 3.研發電磁閥減振器主動控制系統,整車操控智能化,由車載傳感器反饋,ECU自動調節懸掛狀態,駕駛簡單化,未來中級汽車的發展方向。三、產生的效益: 1.國內市場,國內市場分2塊:汽車廠商配套和汽車后市場,目前我們在國內市場主要對象就是汽車廠商,一旦成熟配套,需求量是我們目前銷售量的十倍乃至幾十倍,銷售額在原有基礎上增長5000萬甚至上億,目前已經完成了和長城公司和北汽集團的配套,配套車型:B40 PLUS硬派越野車,目前與長城哈弗汽車有3個項目在合作。 2.國際市場:主要是做后市場,分布在美國,澳大利亞,中東國家,俄羅斯,蒙古國,非洲部分國家等等這些國家的需求量更大。四、預計明年,公司不僅僅和長城、北汽及上汽合作,還有在和軍用車用減振在合作洽談,未來公司正常生產后將突飛猛進,不僅解決勞動力和為國家創稅收,而且要面向世界打造我們國家名族的減振器品牌奮斗!
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