崗位內容:
1. 制定和實施各校區的人力資源戰略、政策和程序;
2. 設計并監督管理培訓計劃,以提升員工技能;
3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場標準;
4. 招聘合適的人員,制定并執行招聘流程;
5. 管理公司績效評估系統,并協助員工提高績效。
任職要求:
1. 十年以上相關領域工作經驗,有管理經驗優先考慮。
2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力;
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4. 優秀的溝通和領導能力;
5. 掌握相關法規和程序,并保持最新的了解。
6. 熟悉教育行業的人力資源管理流程。
三、福利待遇:
1、周末雙休,法定節假日。
2、上社保五險。
3、提供免費宿舍、免費工作餐。
4、子女入學享受學費優惠。