崗位職責:
1、負責根據公司下達的各項業務指標及要求,進行營業區整體工作規劃;
2、負責緊跟公司的業務節奏和經營計劃,完成營業區業務指標任務;
3、負責營業區的組織發展和架構成長,達成營業區人力目標;
4、負責進行各層級外勤隊伍的規劃面談,通過各層級員工晉升規劃實現業績和人力雙豐收;
5、負責抓基礎管理、提高員工展業技能,完成營業區業務指標任務;
6、負責培養主管管理能力、輔導能力、加強團隊凝聚力;
7、負責機構各項對外聯系溝通工作及合規經營管控,落實公司各項規章制度。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢等。