招聘崗-總裁親自培養-需出差
崗位職責:
1、人才尋訪與獵聘:通過多種渠道,包括但不限于專業人才數據庫、社交網絡、獵頭合作等,主動尋找并挖掘符合崗位需求的中高端人才,尤其是在教育、管理等關鍵領域。
2、校園招聘管理:制定并執行年度校園招聘計劃,包括與高校就業指導中心溝通協調、組織校園宣講會、開展面試及錄用流程等,確保為公司招募到優秀的應屆畢業生。
3、校企合作拓展:建立和維護與高校、職業院校的長期合作關系,拓展合作模式,如實習基地建設、聯合培養項目等,提升公司在校園的雇主品牌形象。
4、招聘流程優化:持續優化招聘流程和方法,提高招聘效率和質量,定期分析招聘數據,為公司人力資源戰略提供決策支持。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷(能力突出可放寬),人力資源管理、心理學、管理學、市場營銷等相關專業優先考慮。
2.年齡35歲以內,形象佳,175cm以上,具備出眾的人際溝通能力。
3. 具有專職招聘工作經驗,熟悉招聘流程和技巧。
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00 管三餐,單休
大平臺發展空間廣,五險,超長午休,子女入學減免,節假日,工齡獎,帶薪病假..