崗位職責:
1、人才招聘與配置/人才梯隊建設工作
2、公司企業文化建設及管理工作
3、員工績效考核設立及管理工作
4、員工薪酬福利管理工作
5、員工培訓、晉職管理工作,搭建職業發展通道
6、員工勞動關系管理工作
7、行政事務處理工作
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業
2、三年以上人事主管崗位工作經驗,能獨立開展制造業人事全盤工作
3、優秀的對內對外溝通協調能力,工作執行力強
4、敢于擔責,能承受一定的工作壓力,敢于接受新的工作挑戰
福利待遇
1.工作時間:周一至周五,9:30-12:30,13:30-17:30,實行5天7小時工作制。
2.工資組成:底薪+餐補+年終獎。
3.節日慰問:在女生節、端午節、中秋節、春節等重大節日提供禮品。
4.員工活動:每月為當月生日員工舉辦生日派對,提供免費零食、花茶、咖啡等;每季度組織文體活動、戶外拓展、趣味運動會、燒烤等團隊活動。
5.集體活動:公司每年提供一次帶薪公費旅游,每年舉行一次大型年會活動,并有機會獲得大額禮品/現金。
6.其他福利:員工入職滿一年享受帶薪年假、病假和體檢福利。
7.假期規定:享受國家規定的帶薪假期,包括超長春節假期。