崗位職責： 1、建立并完善分公司業務追蹤體系，并通過會議經營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業績目標的達成； 2、參與組織分公司各項培訓課程及授課，新人訓、進階訓、培訓例會等；； 3、細化落實分公司銷售人員標準化動作的執行，制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進； 4、定期組織召開分公司會議，負責分公司優秀經營案例的萃取及經驗分享； 5、對接總部銷售管理部下發的制度監督、宣導和執行、機構異常情況上報、數據匯總、不合規事件上報、宣傳材料安排印刷等；