更新于 6月12日

人資部長

1.2-2萬·13薪
  • 湖州南潯區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系組織發展人力資源服務
工作內容: 負責公司的人力資源管理和戰略規劃,確保公司的人力資源政策能夠有效地支持公司的業務發展需要。負責制定公司的人力資源預算,并且根據公司業務發展需要,進行招聘、培訓、績效評估等人力資源管理活動。 主要職責: - 制定公司的人力資源策略和計劃,并確保其實施。 - 制定公司的人力資源預算,并根據公司業務發展需要,分配和管理人力資源。 - 負責公司的招聘工作,制定招聘計劃,并確保招聘程序的公正性和透明度。 - 負責公司員工的培訓和發展,制定培訓計劃,并確保培訓效果。 - 負責公司的績效評估和薪酬管理,制定相應的政策,并確保其合理性和公正性。 - 制定和實施公司的人力資源政策,維護公司的價值觀和文化氛圍。 - 協調公司的人力資源團隊,確保公司的人力資源活動得到有效的支持。 職位要求: - 5年及以上人力資源管理工作經驗,有獨立的團隊管理經驗。 - 本科學歷,人力資源管理或相關專業。 - 英語聽說讀寫流利,能夠熟練地閱讀和理解英文文獻。 - 年齡在30-45歲之間。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作能力,能夠與不同背景的人有效溝通。

工作地點

湖州南潯區南洋電機南潯經濟開發區潯織路1888號

職位發布者

劉寶珠/人事經理

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公司Logo湖州南洋電機有限公司
湖州南洋電機有限公司始創于1999年,是一家集科、工、貿、投資于一體的集團公司。旗下企業有:洗衣機電機事業部、變頻電機事業部、管狀電機事業部、電磁線事業部等。目前企業總占地面積88000㎡,建筑面積96000㎡,固定資產3.1億元。擁有國內同行業中先進的多臺閉式雙點高速精密壓力機等生產設備和先進的生產條件。年生產能力:家用電機1200萬臺、管狀電機80萬臺、及各種變頻電機20萬臺。企業始終把科技創新放在首位,以科技引領市場為指導,與國內多家知名專業院校開展聯合科研合作,成立了企業研發中心,并已取得了3項發明專利、32項實用新型專利的科研成果,2013年又有3項實用新型專利取得。并獲得了“高新技術企業”、“浙江省專利示范企業”、“誠信民營企業”、“浙江出口名牌”、“浙江名牌產品”等榮譽稱號。專業化的生產、嚴謹的工藝、持續改進的品質、優良的售后服務,使公司先后獲得了:中國馳名商標、浙江省出口名牌、省級名牌產品、著名商標等榮譽。各大產品系列均取得CCC、ISO9001、ISO14001、TUV、CE、SGS等認證證書。一流的設備和管理是品質保證的前提,公司擁有先進的生產和檢測設備。企業雄厚的技術力量、先進的檢測手段、專業、高效的服務隊伍得到了國內外廣大用戶的首肯。在不斷開拓國內市場的同時,還一直尋求拓展海外市場、參與國際競爭的機會。產品遠銷歐美、東南亞、中東等市場,主要合作伙伴有三星、海爾、辰佳、威力、奇帥、創維、SHARP、PANASONIC、TOSHIBA、VIDEOCON、FRESH、ONIDA、SATURN等知名企業。
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