1、指導、督促員工招聘、轉正、崗位異動、離職、勞動合同、人事檔案等基礎人事管理工作，審核相關計劃、報告和材料； 2、負責物資采購和管理，對固定資產的登記、保管、盤點、轉移、報廢等管理工作； 3、負責公司車輛的維修、保養維護、衛生清潔、用車審核、出車安排、駕駛員文明安全培訓要求等； 4、執行總公司印章管理制度及流程，負責公司印章保管和使用，負責公司工商年報工作； 5、制定公司評比和獎懲制度并監督實施，營造積極向上的企業文化氛圍； 6、策劃和組織公司企業文化主題活動及內部宣傳工作。