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病房護士長

6000-8000元
  • 濟南市中區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

護士資格證病區管理護士執業證兒科護理常規護理
1、在護理部的指導下,負責本科室行政管理和護理工作,持續改進本科室護理質量與安全管理。?
2、根據護理部及科內工作計劃,制定病房護理工作計劃,并組織實施。認真做好護理質量檢查,記錄和統計工作,并定期總結。
3、負責本科室護理人員的素質培養工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態度,遵守勞動紀律,密切醫護配合。
4、合理安排和檢查本病房的護理工作,落實質量控制方案,參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
5、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規格,嚴防差錯事故的發生。對本科室發生的護理差錯、事故,及時查明原因并報告護理部,積極組織整改。
6、定期參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護理查房,護理會診,積極開展護理科研工作和護理經驗總結。?
8、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。?
9、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。
10、負責護生的實習安排及檢查護士的帶教工作。
11、督促檢查衛生員的工作質量,搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。
12、定期召開工休人員座談會,組織安排健康教育宣傳工作,聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見,不斷改進病室管理工作。

工作地點

市中區濟南南郊醫院

職位發布者

李女士/人事

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公司Logo濟南南郊醫院有限公司
濟南南郊醫院做為山東省非公立醫療機構的會長單位,從創建之初到現在的三級綜合醫院始終踐行“人本位”醫療模式,努力創建一所“無疼痛、無陪護、早進食、早下地、早康復、有溫度”的暖心醫院;做為公立醫療機構的有效補充,始終秉持自身特色,推出了一整套有別于公立醫療機構的運營理念?;诨炯膊∽V變化、基于特定人群就醫需求、基于DRG付費改革,及時調整學科建設方向,合理適配醫學專家,整合醫療資源,搶占市場份額。一是婦產科模塊:自備孕促孕、孕期保健、保胎、住院分娩、月子中心、產后修復、兒童保健等,形成全鏈條醫學服務模式。二是骨科模塊:專注創傷外科、關節外科、脊柱外科、運動醫學科等置換和鏡下手術的同時,搭建康復醫學科重點專注運動功能康復,骨科模塊年手術量達2500臺次,三四級手術占比81.2%,經濟效益和品牌效應巨大。三是慢病防治模塊:突出腎病和卒中兩個特色專業,腎透析、腦病康康等年出院患者穩居同行業前茅。四是腫瘤模塊:突出PET–CT/PET–MR高端分子影像設備的引領作用,逐步搭建了影像會診中心,健康管理中心,并以腫瘤血管介入、射頻消融、氬氦冷凍、粒籽植入、適形調強放療、伽馬刀精確放療、生物靶區勾畫等特色技術和運營模式,形成了腫瘤治療高地,眾多治療技術及社會影響力達同行業領先水平。五是微創外科和功能外科模塊模塊:踐行外科微創化,普外科、泌尿外科和耳鼻喉科微創手術實施率近77%,大部分手術都可以通過腔鏡、軟鏡、內窺鏡解決,部分手術開啟了日間手術模式,提高了醫療質量改善了就醫體驗;包括功能性神經外科和功能性普外科也在逐步壯大,DBS、減重、代謝類手術應運而生。六是急診急救模塊:以急診PCI為引領,打造胸痛中心、創傷中心、危重癥救治中心,突出三級綜合醫院MDT優勢,“三位一體”打造15分鐘急危重癥救治醫療圈。我院的經營理念和運營模式,均基于醫院運營規律、基于“人本位”醫療模式、基于疾病譜變化、基于DRG付費改革、基于公立醫療機構的有效補充,回歸了醫療本真,涵蓋了基本醫療和品質醫療,具有顯明的服務特色和良好的就醫體驗,形成了良好的社會效益和品牌效應。
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