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1.公平:同等的平臺、同等的環境、同等的機會,不樣的是你自己的努力;
2.公正:我們會用心去愛每一名同事,因為我們都是年輕人,有的都是共同的語言。
3.公開:晉升表彰公開透明,業績,人品,二者缺一不可。
4.完善的培訓體系:帶薪崗前培訓、入職培訓、老員工一對一領帶培訓、全國統一培訓、司齡培訓、儲備干部培訓;內容包含行業、產品、營銷體系、后臺支持、職業規劃及心態。
5.寬松愉悅的工作氛圍:95、00后朝氣團隊。
6.包容的鍛煉平臺:鍛煉談判能力、溝通能力、語言表達能力、掌控力.....
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優秀的團隊歡迎優秀的你加入!
一、薪酬福利
辦公環境:超大型辦公區,清新整潔的環境,最大化提升工作體驗;
公司福利:五險一金、彈性工作、帶薪年假、團建活動、國內外旅游、交通補貼、通訊費報銷、生日趴、下午茶、員工俱樂部、公司年會,還有每月的現金紅包、數碼獎品獎勵哦
工作休假:上午8:30-12:00下午14:00-18:00,午休兩小時,每天8小時,每天有半小時團隊游戲之間,法定節假日休息,五險一金+國內外旅游+年終獎
薪酬情況:無責底薪3000+房補600元+生活補貼600,通話補助300元+交通補貼,提成15%-20%,獎金另算,還有五險一金,年終獎,節假日福利。公司提供有極具競爭力的薪酬,每年會根據公司經營狀況及員工績效表現調薪。
二、畢業生培養計劃
新人實習生培養計劃,其中包括實習培訓、企業文化熏陶、項目模擬實操、綜合素質提升、導師一對一培訓;
薪資待遇:
1、階梯式遞增底薪+階梯式遞增提成+獎金(月獎+季獎+年獎)+保險+公積金+福利;
2、優秀員工將有資格參加公司組織的精英出國游
3、全體員工除享受以上福利待遇及國家法定節假日;
4、公司提供完善的行業、專業、銷售技能培訓和完備的晉升制度供員工長期發展。公司理念:讓客戶有更多訂單。
三、負責跟蹤開發客戶
1、通過各種渠道開發客戶資源;
2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產品、促進簽約;
3、約訪客戶,面談溝通,詳細分析客戶需求及痛點;
4、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
四、任職要求
1、無相關工作經驗均可(有師傅教且帶薪培訓),普通話標準,溝通表達能力佳;年齡20-25歲;
2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件;
3、良好的執行力和團隊合作精神;
4、有強烈的責任心,事業心和積極的工作態度,敏銳的市場洞察力;
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