工作職責:
1、審核業務部門用人需求,制定招聘計劃,實施招聘、面試、錄用等工作,快速解決業務部門人力保障需求
2、收集并整理招聘數據,對招聘效果進行分析,制定改善方案,提高招聘效率
3、組織開展晉升人員、轉正人員、核心人員360度訪談,協助上級進行人才盤點評估,助力人才發展梯隊建設
4、深入業務一線,熟悉業務流程,收集并匯總業務需求信息反饋至總部,協助上級解決業務部門在實際管理中遇到的人員選、育、用、留具體問題
5、供應商管理,按照公司要求規范流程管理、跟進上人進度
6、組織員工開展生日會、新人入職培訓,人文關懷建設等
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人力資源從業經驗
2、具備快速保障物流行業一線員工人力保障的招聘能力
3、具備良好的溝通表達能力、人際理解力、抗壓能力及責任感