崗位內容:
1. 協調各部門之間的工作關系,保障業務流程順暢,提高運營效率;
2. 及時關注企業發展過程中的管理問題,為公司發展提供合理化依據,保障企業正向發展;
3. 負責公司人員管理、薪酬福利管理、員工培訓發展管理等,提供全方位的后勤支持;
4. 完成總經理臨時交辦的工作。
任職要求:
1. 具備出色的組織計劃及執行能力,善于溝通和把控工作全局;
2. 具有5年以上管理經驗,35歲以下;
3. 熟悉人力資源管理、行政管理等知識及相關法律法規;
4. 認真負責,具備團隊合作意識。
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