更新于 4月30日

人資經理

1.5-3萬
  • 衢州江山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理高級人力資源管理師汽車零部件新能源電氣機械/電力設備
職位描述 崗位職責: 1、根據公司發展戰略,有效規劃公司組織、體系、人員的發展事宜,提升組織競爭力,支撐公司長期健康發展; 2、協調和指導各部門、各模塊的人員規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作,根據公司戰略指導人資各模塊工作優化方向; 3、及時處理企業管理過程中的重大人力資源問題; 4、組織部門員工的培訓、考核工作,不斷提高本部門員工的業務水平和工作能力,確保團隊整體績效目標的實現; 5、高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提升企業整體管理水平 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理類、機械類等專業,5年以上大型企業人力資源管理工作經驗,3年以上汽配行業人力資源管理工作經驗 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深的理解,能夠指導各模塊的工作; 3、對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗

工作地點

衢州江山市浙江科力車控系統有限公司

職位發布者

盧先生/招聘專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo浙江科力車輛控制系統有限公司
浙江科力車輛控制系統有限公司創辦于 1998年,位于浙江省江山經濟開發區山海協作園區,占地面積 143畝,是一家專注于商用車制動系統、軌道車輛制動部件、傳感器,新能源車用智能底盤部件及換電系統的研發、生產與服務為一體的國家級高新技術企業、國家“專精特新小巨人”企業。公司注重科研開發和技術創新,擁有國家認證的 CNAS實驗室,建有省級企業研究院、省級企業技術中心、省級工業設計中心,省級博士后科研工作站。公司現有員工 690人,從事研發人員有 120余人。先后承擔了國家 863科技成果對接項目 1項,省重大科技專項 2項,共申報專利 400多項,有效授權專利 304項(其中發明專利 44項)、浙江制造“品”字標認證產品 2項,牽頭制訂浙江制造團隊技術標準 2項,多次獲取省、市科學進步獎項,被國家知識產權局授予“國家知識產權優勢企業”稱號。公司與江蘇大學、西安交大、浙江大學、青島大學等高校建立長期穩定的產學研合作。公司“Pener百能”商標于 2013年被國家工商行政管理總局評為“中國馳名商標”,產品廣泛配套一汽解放、比亞迪、奔馳戴姆勒、寧德時代、大眾汽車充電樁等五十多家整車廠。公司通過了 IATF 16949質量體系、ISO14001環境體系、ISO45001職業健康體系和GB/T29490知識產權體系認證,先后榮獲“全國百家優秀汽車零部件供應商”、“戴姆勒質量金獎”等三十余項優質供應商榮譽。未來,公司將以智能化、系統化為方向,致力于新能源汽車、軌道交通控制與執行模塊、軍工重器智能零部件、智能底盤核心電控與執行部件的創新研發。目標成為智能駕駛執行部件及系統解決方案供應商。
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