工作內容:
1、根據業務需求制定年度招聘計劃,主導需求崗位(如課程顧問、職業規劃師)的尋訪、面試及背調,核心崗位招聘周期≤30天?;
2、根據崗位說明書,培訓和提升學員的核心競爭力和職業化素養,協助學員完成工作的躍遷;
3、為學員制定IDP(人才發展計劃),并根據IDP,進行內部、外部資源整合,完成學員的能力模型打造;
4、建立簡歷庫和學員花名冊,按需求進行人才需求分析和人發發展分析;
5、根據職場大環境,收集各行業報告,并形成個人報告;
5、其他工作安排。
崗位需求:
1、本科以上學歷,擁有5年以上人力資源工作經驗,擁有豐富的招聘經驗,涉獵過中高層的直接面試;
2、不低于2年的培訓經驗,對培訓擁有獨立的見解(獨立開發過個人培訓課件加分);
3、擁有較強的辦公軟件操作能力(PPT精通、EXCEL/WORD熟悉);
4、擁有邏輯思維強、表達能力強、人際交往能力強的特質;
5、擁有熱情、愛笑、利他的特征。
工作時間:
單休(9:00-18:00)
薪酬待遇:底薪3500+績效1000+提成+獎勵+其他福利;
雙休(9:00-18:00)
薪酬待遇:底薪3000+績效1000+提成+獎勵+其他福利;