崗位職責： 1、負責員工考勤考核、入轉調離、五險一金、年審、工傷退休等手續辦理，確保流程規范與高效； 2、處理員工日常關系問題，提供咨詢與支持，維護良好的員工關系； 3、協助處理勞動糾紛，提供法律及政策咨詢，維護公司合法權益。 4、部門其他日常工作處理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業優先； 2、具備1年以上員工關系工作經驗，熟悉勞動法律法規； 3、優秀的溝通協調能力，善于處理人際關系和沖突； 4、具有較強的責任心和保密意識，能夠獨立解決問題； 5、有醫療行業背景者優先考慮。