1、組織或參與公司各部門績效考核方案的制定/修訂;指導和監督績效考核方案的實施;
2、代表公司與所負責的政府相關部門、高校等機構就相關事宜進行接洽/溝通;
3、根據國家有關法規,建立/完善本公司勞動合同管理、社保繳納、公積金繳納、離職管理、勞動年審、社保年審和殘疾人年審等;
4、根據公司發展、部門人員需求計劃及崗編進行人員的招聘與培訓;
5、根據集團和事業部的要求,做好公司安全的檢查督導工作;
6、集團企業文化的宣傳工作;集團內刊供稿組織管理;員工交流與活動開展;
7、對食堂、宿舍、門衛、廠區綠化等的后勤工作管理;辦公區及生活區的衛生管理;
8、勞保、辦公用品、福利等公司層面用品的采購與發放;