崗位職責： 1．制定戰略：根據公司集團提出的戰略目標，參與制定各板塊戰略。根據營銷戰略制訂營銷策略和營銷計劃，并組織實施。 2．制定規章：擬定公司公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，確定各部門板塊的工作。 3．編制計劃：企業發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標。 4.組織經營管理：全面組織領導經營管理，合理調配資源，努力完成經營指標或工作計劃，不斷提高經營管理水平和經濟效益。 5．調整組織結構：負責公司的基本團隊建設，調整企業的組織結構、人員編制、重視人才培養、加強干部管理。 6.負責重大項目：負責公司重大經營項目的運作，并處理公司的重大突發事件。 7.建設企業文化：積極努力抓好企業文化建設，努力創建一流的企業形象，使員工的觀念、形象、素質都能跟得上企業競爭發展的需要。 晉升空間： 1、 公司提供事業的發展平臺、提供收入大于付出的超額財富。 2、 一經錄用享受副總職級待遇。 任職要求： 1、有5年相關管理經驗，5年相關銷售經驗， 2、學歷大專以上，積極主動，性格沉穩，熱愛學習，善于溝通，抗壓能力強，能始終保持工作熱情，有強烈的目標感和持續力。 薪資福利； 1、薪資:年薪30--40W 2、五險一金、節日費、年度旅游、體檢、培訓、車貼、油貼、滿一年購車補貼12W 3、法定國家節假日 4、上班時間：8：30-16：30