崗位職責： 1、全面負責護理團隊管理工作，負責制定護理工作制度、計劃、流程，并貫徹實施； 2、對護理團隊的臨床護理工作進行技術指導，檢查各護士站的業務管理，逐步達到制度化、規范化； 3、 負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，定期組織在崗護士技術操作考核和理論考核，開展擴士長對護士工作、護理部對護士長工作的評價考核； 4、掌握護理團隊人員的工作、思想、學習、生活情況，負責統籌和調配各護士站的護理人員，與行政人事部共同做好護理人員的招聘、考核、晉升、獎懲等工作； 5、負責召開護理質量會議，確保護理質量持續改進。組織對各中心護理質量進行監督和考核，不斷完善護理考核指標和考核標準，撰寫護理質量； 6、有計劃地培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和骨干人才。 招聘要求： 1、護理相關專業大專及以上學歷，年齡40-50歲，主管護師以上職稱； 2、至少具有3年以上三甲綜合醫院護理管理經驗，有多個崗位擔任護士長或者在護理部擔任過主管以上職務； 3、熱愛護理事業，善于溝通組織工作和培訓工作，對護理管理、服務、質控工作有較高的要求和考核標準； 4、工作責任心強，具備較強的組織管理能力、團隊領導能力和溝通能力，能夠有效地協調和管理護理團隊； 5、熟悉醫療衛生相關法律法規和護理服務標準，具有良好的醫療倫理素養和責任心。