1、協助總經理、副總經理處理公司的日常事務。 2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶 負責接待前來應聘人員，并及時反饋。 3、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄。 4、負責公司具體管理工作的督促與檢查。 5、會議記錄和跟進執行結果的匯報。 6、員工素質的考核培訓內容安排。 7、負責公司決議文件的起草與發布,做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、辦并做好文件管理歸檔工作。 8、保管和完善公司員工的檔案( 個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明 )。 9、保管和完善公司員工的檔案( 個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明 )。 10、 配合完善公司人員配置。 11、 配合完善公司管理制度。 12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知。