（一）工作內容： 1．合同管理：負責合同的起草、審核、修訂，確保合同條款合法合規、明確嚴謹，降低法律風險。同時，跟蹤合同履行情況，處理合同變更、違約等事宜。 2．法律文件審查：對企業的各類法律文件，如協議、章程、規章制度等進行審查，提供法律意見和建議，保證文件的法律效力和合規性。 3．處理糾紛案件：參與企業的訴訟、仲裁等法律糾紛案件，收集證據、準備材料，協助律師或代表企業出庭，維護企業合法權益。 4．法規政策跟蹤：關注國家法律法規、政策的變化，及時向企業內部傳達，并分析對企業業務的影響，為企業決策提供法律依據。 5．合規監督檢查：制定并執行合規檢查計劃，對企業的經營活動、業務流程進行合規審查，發現并糾正違法違規行為，降低合規風險。 6．合規制度建設：協助制定、完善企業的合規管理制度和流程，建立健全合規管理體系，組織開展合規培訓和宣傳活動。 7．法律風險識別：對企業的業務活動進行法律風險評估，識別潛在的法律風險點，如知識產權風險、勞動用工風險等，提出防范措施和建議。 8．制定風險預案：針對可能出現的法律風險，制定相應的應急預案，確保在風險發生時能夠及時、有效地應對，減少損失。 9．提供法律咨詢：為企業內部各部門提供日常法律咨詢服務，解答法律問題，為業務決策提供法律支持。 10．參與項目談判：作為法律代表參與企業的重大項目談判，從法律角度提供專業意見，保障企業在項目中的合法權益。 11．知識產權保護：制定知識產權管理制度，規范企業內部的知識產權管理流程，促進知識產權的有效運用和保護。監測市場上的侵權行為，及時采取法律措施進行維權。 12．負責參與公司日常接待等事務性工作。 13．負責配合完成綜合部其他工作。 （二）任職要求： 1、年齡28-35歲，法律及其相關專業本科以上學歷，有律師資格證優先； 2、3年以上企業法務工作經驗，熟悉法務工作流程； 3、有較強的責任心與服務意識，具備學習能力與創新精神。 （三）薪資福利：5-7k，五險、全勤獎、年終獎金、免費午餐、周末雙休、節假日休、各類帶薪假期。