2.推動公司管理體系的建設和完善，監督各項流程與制度的執行情況，及時發現問題并提出優化建議，確保管理體系的有效性和適應性，促進公司管理的規范化和標準化。 3.組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實。負責公司重要文件的草擬、審核、行文和有關文件審閱工作，安排總經理機要文件、指示的傳遞以及機要文件、各類檔案資料的接收、整理、使用和歸檔存放等工作。 4.負責公司行政方面的管理工作，包括但不限于辦公室管理、行政管理制度的擬訂、檢查和監督，保障公司行政管理的良好運營。負責公司行政辦公費用的預算編制，并控制費用在預算內執行。監督檢查辦公室各項工作的落實情況，及時考核、總結經驗、提升改進。 5.負責與政府部門、合作伙伴、客戶等外部單位的溝通協調，建立并維護良好的合作關系。組織安排公司的對外接待、商務考察等活動，提升公司的社會形象和品牌知名度。 6.負責總經理辦公室團隊的日常管理工作，制定團隊工作計劃和目標，合理分配工作任務，指導和培養團隊成員，提高團隊整體素質和工作能力，打造高效協作的團隊。 7.完成總經理交辦的其他工作，包括特殊項目、緊急事務處理等，確?？偛弥噶畹目焖夙憫c高質量完成。

任職資格： 1.本科及以上學歷，管理類、文秘類、經濟類等相關專業優先； 2.具有五年以上工作經驗，其中三年以上管理工作經驗，有在同行業或規模相當企業擔任總經理辦公室主任或相關管理職務的經驗者優先； 3.具備較強的文字寫作能力、組織協調能力、溝通能力、公關能力和應變能力，熟練操作辦公軟件； 4.擁有忠誠擔當、追求卓越、抗壓堅韌、開放包容的個性特征，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業； 5.具備良好的政治素養和政治覺悟；具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，能夠承受較大的工作壓力。