1、管理所負責校區咨詢團隊、教學團隊目標達成。 2、以熱情、敏銳的態度對待所有同事及學員，以高情商領導力處理與校長、員工日常合作共贏關系。 3、制定合理的營銷計劃，對活動折扣的把控與監管，提前策劃所負責校區的營銷活動。 4、督查制定員工、校長培訓計劃的落實，保證員工加強學習，提高團隊能力。 5、人才培養、配合人事部門進行人才招募，完善部門人才梯隊建設。 6、貫徹并執行公司核心價值觀，統一思想行為，凝聚隊伍。 7、完成總經理交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、有銷售團隊管理經驗； 3、熱愛教育事業，能夠認同公司企業文化； 4、有較強的溝通協調、分析解決問題及危機處理能力； 5、艱苦奮斗，目標感強，執行力強，能夠承受較強的工作壓力； 6、想挑戰，想發展，想賺錢。 【薪酬福利】 1、薪酬結構：底薪+績效+提成+分紅，我們定期進行行業薪酬調查，各項結構的設計均采取薪酬領先水平的薪酬策略。 2、綜合收入月度平均30000-60000，優秀者月薪80000左右，你的收入多少取決于你的付出與努力，在我們這里年收入100萬不是夢，靠自己買車買房不是夢，因為我們的愿景是：打造開放的成果共享的創業平臺！ 7、福利： 節假日福利：1月元旦與春節、2月元宵節、3月女神節、4月春游、5月勞動節、6月端午節、7-8月暑期福利、9月中秋節、10月國慶節、11月感恩節、12月圣誕節，節節有福利，月月有歡喜。 大型表彰會：春季表彰會、期末表彰會、全員大年會。 8、員工子女教育福利：公司設有專注力、體適能、學科事業部，員工子女可享有5-7折不等的課程折扣。 常規福利：五險一金。 來這里，你可以像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活！