1.負責制定醫院經營目標、管理架構、發展計劃、日常管理辦法負責定期向院長匯報相關工作。
2.高層管理職位,根據區域市場發展和醫院戰略規劃,制定經營計劃及量化經營管理目標;
3.負責組織實現醫院各科室月度運營業績目標的制定、落實;
4.統籌指導、檢查、考核與改進各部門相關工作。
5.負責醫院的流程管理,團隊建設及考核指標確定及考核分配等。
6.負責醫療質量管理工作,目標業績的達成;
7.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作;
8.責各部門人才培養、梯隊建設以及人員管理。
9.負責協助處理客戶投訴及糾紛;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補