崗位職責： 1.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化； 2.負責實現管轄酒店的營業收入指標和利潤指標； 3.負責制定酒店的經營預算和決策，提出更新改造和投資計劃； 4.落實酒店年度財務預算，向各酒店下達年度工作指標； 5.做好酒店架構設置、員工編制及重要人事變更； 6.指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 7.完成集團領導交辦的其它工作任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，有5年以上酒店運營管理經驗，有良好的業績及管理經驗； 2.具備酒店籌建、開業、統籌營銷策劃的能力； 3.善于管理和激勵團隊，良好的團隊統籌及業績達成能力，具備較強的營銷、及運營能力； 4.熟悉酒店各部門服務及管理流程； 5.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。