【崗位職責】 1、負責區域老師的業績，給予老師幫扶指導； 2、熟悉業務特點和基本情況，掌握人員動態及其訴求； 3、深入分校一線，協助推進老師工作標準化、流程化； 4、定時去分校聽課，給出指導性建議； 5、定期研發并開展教師所需要的技能培訓； 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，對應相關專業優先； 2、有管理老師經驗或者2年以上大型教培機構教學經驗者優先 3、具有優秀的表達和溝通能力，對教學體系、管理體系有完善系統認識； 4、良好的職業素養，想沉淀和突破自己；有創新和團隊合作精神，想成就自己。 【福利待遇】 1、入職綜合薪資8000-15000。 2、入職即購買五險一金、保障齊全； 3、多假期：年假，暑假6天+、寒假10天+，法定假期、福利假期； 【無限充電】 定期教研&專業技能培訓 外部行業培訓&學術交流 【工作樂趣多】 豐富的下午茶、大量節假日禮品，等你開撩~ 豐富多樣的員工活動，總有一款適合你~ 年度旅游，世界那么大，我負責錢，你負責玩~