工作內容： 1、組織領導本店員工完成總部下達的經營計劃指標，對經營結果負責任。 2、根據總部的年度經營計劃制定本店的分月具體實施方案,努力提高營業收入，有效控制成本和各項費用。 3、負責門店的安全管理工作:人身安全、食品安全、財產安全、操作安全消防安全、信譽安全。。 4、協助處理與工商、稅務、衛生防疫、消防、環保、派出所、街道辦事處城管等相關機構事宜負責后廚環境衛生進行全程監督，確保衛生符合標準 5、根據具體情況，可行使贈送、打折和免單的權力。妥善處理顧客投訴及突發事件。 6、執行品牌及門店的的員工培訓及考核計劃，做好員工日常培訓和督導7、積極完成上級領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、學歷要求：高中及以上 2、具有3年及以上餐廳工作經驗，以及具有1-2年門店管理崗位經驗，從事過快餐、簡餐的優先 3、品行端正、踏實肯干、為人誠實可靠 4、具有較強的執行力、良好的領導能力和團隊管理能力。 【員工福利體系】 1.職業發展：雙通道晉升體系（管理/專業崗），每半年開放晉升競聘 2.薪酬激勵：行業競爭力薪資+年/半年度績效調薪，核心崗位享股權激勵 3.生活保障：免費人才公寓+工作日三餐供應+五險 4.文化關懷：年度旅游/節日禮包/部門團建基金 5.長效培養：外派學習補貼+技能認證獎勵，年度最佳新人/管理者評選