主要職責： 1、負責依據總部的人力資源政策結合分公司的實際情況執行人力資源工作的開展，包括但不限于人才選、育、用、留工作實施； 2、負責人資行政管理制度、流程完善、監督與執行； 3、負責公司各類文體活動的策劃與組織實施； 4、負責各類證照的申辦、保管及各相關網站資料的提報； 5、負責行政職能各項工作的管理與執行，包括但不限于辦公環境、宿舍、飯堂、車輛、辦公設備/文具、維修、工傷、文化活動、固定資產、門禁、消防、安全、接待等； 任職要求： 1、 28-35歲，大?；蛞陨蠈W歷； 2、具備制造型研、產、銷一體化企業5年以人資行政工作經驗，其中3年以上人資行政專員或主管崗位工作經驗； (3) 具備較好的責任性、服務意識、成本意識，良好的溝通協調能力、執行力、學習力等。 該崗位面試地點在佛山順德龍江，工作地點在江門開平