崗位職責： 一、部門人事管理 1.制定招商部門各項規章管理制度，組織及推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考評標準 2.合理調配部門人員，調動工作積極性，提升團隊效率 3.定期組織部門培訓，提升團隊成員的整體業務素質 二、調研、招商管理 1.根據公司既定目標，掌握周邊市場動態，定期對市場動向、發展趨勢做出分析判斷。 2.定期搜集客戶資源、不斷更新有效客戶資源，并維護現有客戶關系。 3.對局部經營狀況不佳的區域開展調整、定位，擬定方案組織實施。 三、日常經營管理 1.根據公司整體經營指標進行分解，制定本部門各階段工作計劃，并督促計劃的逐步落實，定期總結分析。 2.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。 3.加強與各部門的溝通，協調內外部工作對接。 業務管理 4.完成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。 5.負責各商戶銷售數據的收集、分析、反饋，完成廣場經營分析報告。 6.負責多種經營點位的招商。 7.負責商戶的維護和投訴處理工作。 任職要求：大專（含）以上學歷。市場營銷、管理、經濟等相關專業。