職位描述:
1、主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度;
2、督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;
3、針對重點客戶設計并實施健康治療干預方案;
4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動,并做出科學決策
5、負責組織實施臨床科研、培訓提升工作;
6、經常深入科室,了解病人的就診情況,征求病人意見,督促醫護人員不斷改進服務工作;
了、組織檢查轉診、會診和衛生宣教工作;
8、對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查,發現問題及時處理,保證醫療工作的正常有序開展);
9、定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作咨詢;
10、實施員工學習新技術、新業務,創造條件開展醫療技術新項目,不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發展的工作
11、處理醫院的醫療糾紛等突發事件。
任職要求:
1、本科或以上學歷專業要求,醫學及相關專業,必須具備執業醫師資格,副主任醫師以上職稱,具備急救能力。
2、具備2年以上醫院中層管理經驗。
3、熟悉《醫療機構管理條例》、《全國醫院工作條例》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構評審辦法》、《醫療事故處理條例》、《醫院財務管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫療廣告管理辦法》等凡屬千國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度,以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。
4、熟悉國家重大政策、法律、法令、法規,有豐富的醫學、社會學行政管理知識,了解和掌握當代醫學科技和醫院管理的最新動態,并能夠創造性地應用于醫院管理實踐。
5、具有較強的組織領導、經營策劃、文字撰寫和語言表達能力以及協調公關能力。
6、有能力貫徹執行董事會各項指令,并具備工作規劃能力,工作綜合協調能力,監督檢查督辦能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、包吃、包住、多次晉升機會