工作職責： 1、協助人資總監制定、修訂人資各項管理制度及流程，并推動實施； 2、統籌人力資源各項業務管理工作，如招聘、培訓、績效等； 3、建立和優化人才發展機制，推進關鍵崗位人才培養與引進工作； 4、協助領導做好企業文化建設、組織建設和人力資源管理工作； 5、協調各部門之間的關系，解決突發事件，保證各項日常工作的順利開展； 6、負責組織起草公司綜合性文件、重要通知等； 7、完成上級領導交辦的其它事項。 崗位職責： 1、本科及以上學歷，人資相關專業優先；醫藥行業經驗優先；