1.負責日常行政管理工作，包括不限于辦公用品等物資的采購及管理，職場管理維護等； 2.協助組織企業文化相關建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動、員工福利發放等； 3.協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 4.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 5.組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；