崗位職責:
1. 戰略與目標執行
- 承接集團戰略目標,分解并制定生產運營端落地計劃,跟蹤執行進度,確保集團與業務單元目標一致。
- 定期向運營廠長匯報業務進展,提出優化建議并推動改進措施。
2. 跨部門協同與資源整合
- 作為集團與運營各部門的橋梁,統籌資源分配,推動跨部門協作,解決流程堵點。
- 主導跨職能會議,協調生產計劃、技術升級及成本控制等關鍵議題。
3. 標準化體系建設
- 梳理生產運營全流程,維護運營管理體系正常運行,推動流程優化與效率提升。
- 建立數據監控體系,定期分析生產數據,輸出改進報告。
4. 項目管理與專項支持
- 主導或協助運營廠長推進重點改善項目,統籌資源、跟蹤節點并評估成效。
- 針對突發問題,快速組織專項小組制定解決方案。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,工業工程、機械制造、工商管理、供應鏈管理等相關專業。MBA或生產運營領域專業認證(如六西格瑪綠帶/黑帶)優先考慮。
2. 5年以上制造業生產運營相關經驗,其中至少2年參與跨部門統籌或集團對接工作。具備標準化體系搭建、精益生產或成本優化項目落地經驗者優先。
3.精通生產流程管理工具(如MES、ERP系統);熟練使用數據分析工具(Excel高級函數)、ISO體系等管理方法論。
4.強溝通協調能力,能清晰傳遞高層戰略并推動執行;邏輯清晰,擅長從復雜問題中提煉關鍵路徑。
5. 結果導向,具備抗壓能力,適應快節奏工作環境; 具備全局思維,能平衡短期目標與長期規劃;對數據敏感,能發現異常波動背后的業務邏輯; 具備業務翻譯能力,能將數據分析結果轉化為可執行策略。
優先考慮:
- 有汽車、電子等大規模制造業背景;
- 主導過產能爬坡、工廠搬遷或數字化轉型項目;
- 英語熟練。