崗位職責： 1.團隊管理與建設：負責技術團隊的全面管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃，搭建高效協作的技術團隊，提升團隊整體技術水平與工作效率，營造積極向上的團隊氛圍。? 2.技術戰略規劃：結合公司業務戰略與行業技術發展趨勢，制定技術部的長期技術規劃與短期技術目標，明確技術發展方向，推動技術創新，確保公司技術的先進性與競爭力。? 3.項目全流程管理：主導技術項目的全生命周期管理，從需求分析、方案設計、開發實施到測試上線、運維優化，把控項目進度、質量與成本，及時解決項目過程中出現的技術問題與風險，確保項目順利交付。? 4.技術架構與優化：負責公司核心技術架構的設計、評審與優化，保障系統的穩定性、可擴展性與安全性；關注新技術的研究與應用，推動技術架構的持續升級與改進。? 5.跨部門協作：與產品、運營、市場等部門保持密切溝通與協作，深入理解業務需求，提供技術解決方案支持；協調資源，共同推進業務目標的實現。? 6.技術規范與標準制定：建立并完善技術開發規范、代碼質量標準與技術文檔體系，確保技術開發工作的標準化、規范化，提升技術團隊的開發質量與效率。? 7.技術決策與風險管控：在技術選型、方案選擇等關鍵決策上提供專業意見，規避技術風險；制定技術應急預案，保障系統穩定運行，應對突發技術問題。 任職要求 教育背景：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息等相關專業本科及以上學歷，具備扎實的計算機理論基礎。 工作經驗：6年以上軟件開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗，有成功帶領技術團隊完成大型項目的經驗，熟悉互聯網行業技術發展趨勢。 技術能力：精通至少一種主流編程語言（如 Java、Python、C++ 等），熟悉常見的技術框架與中間件；具備扎實的數據庫設計與優化能力；對高并發、分布式、微服務等技術有深入理解與實踐經驗。 管理能力：具備優秀的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與執行力；具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門進行高效溝通協作；具備較強的項目管理能力，熟悉項目管理流程與方法，能夠合理安排資源，確保項目順利推進。 學習與創新能力：具備快速學習新知識、新技術的能力，能夠緊跟行業技術發展趨勢；具備創新意識，能夠推動技術創新與應用，為公司業務發展提供技術支持。 職業素養：工作認真負責，具備較強的責任心與抗壓能力；具備良好的問題解決能力，能夠在復雜的技術環境中分析問題、解決問題；具備良好的團隊合作精神與職業道德。 優先條件：具有大模型、人工智能項目開發經驗者優先。