崗位職責： （一）合作與方法確立? 1、與高校科研團隊、軟件公司合作，定期交流行業動態與難題。? 2、結合公司產品與需求，選定高精度仿真建模方法，如復雜機械結構仿真的建模方式。? 3、跟蹤建模方法效果，收集反饋，聯合優化，提升模型精度與可靠性。? （二）仿真手順書作成? 1、依建模方法與公司流程，編寫含模型搭建、仿真分析全流程的手順書。? 2、定期更新手順書，融入新建模技術、軟件功能及項目經驗。? 3、組織培訓，確保團隊依手順書規范開展仿真工作。? （三）產品設計仿真支援? 1、在產品設計各階段，用仿真工具為設計團隊提供支持，如概念設計階段評估設計可行性。2、按產品需求建仿真模型，預測問題并提優化建議，如汽車發動機設計的 CFD 仿真。? 3、參與設計評審，結合仿真結果確定最終產品設計方案。? （四）新人指導與培養? 1、為新人制定培訓計劃，涵蓋理論、軟件操作、案例及實踐指導。? 2、日常一對一指導新人，助其熟悉流程、掌握工具及建模方法。? 3、定期評估新人表現，調整培訓計劃，促其成長為專業工程師 任職資格： 1、機械\材料\力學\計算機等相關專業，本科及以上學歷； 2、CFD或結構、振動解析相關經驗3年以上。 3、具有流體力學的基本知識，了解CFD數值方法基本原理，及各種模型特點 ；抑或是熟悉結構力學，振動的基本知識，了解有限元數值方法基本原理，及各種模型特點。 4、熟悉1種或以上的仿真軟件（軟件不限）。 5、有噪音相關分析或編程經驗，AI使用經驗、仿真等經驗更佳。 6、具有通才意識，善于學習，勇于挑戰困難，對工作中所需的的各種知識能夠積極學習和解決。 7、有團隊精神，善于合作、熟練應用Office辦公軟件進行技術資料，匯報資料的制作。