該崗位為勞務派遣崗位,期限一年,不能接受者請勿投遞
崗位職責:
1.負責公司工資、激勵、獎金的核算與發放;
2.參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析。
3、每月薪酬的核算,個稅的申報,五險一金的繳納辦理,工傷的處理等工作。
職位要求:
1.大專及以上學歷,財務、人力資源等相關專業,理工科教育背景優先;
2.在薪酬、績效板塊有具體的實操經驗和見解;
3.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程;
4.具備優秀的數據處理、統計與分析能力,熟練運用Excel、Word等辦公軟件;
5.熟悉西藏地區相關法律法規。