更新于 4月10日

人力資源主管

1-1.5萬
  • 溫州樂清市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP人事培訓企業文化中級人力資源管理師高級人力資源管理師培訓
崗位內容: 1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。 2. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。 任職要求: 1. 學士學位及相關領域的經驗; 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業務文件; 3. 對國內和國際勞動法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作,并優先解決任務的優先級。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

浙江省溫州市樂清市永興二路12號

職位發布者

趙女士/人事信息系統(HRIS)管理

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公司Logo浙江達威電子股份有限公司
達威電子創始于1998年,其坐落于樂清市104國道旁城東產業功能區公司致力于智慧家電、新能汽車及周邊充電樁核心零部件模塊方案提供,現有五大產品類別:溫控器、耦合器、器具開關、電磁閥、電磁泵等;廣泛用于:熱水器、電飯煲、洗碗機等智能家居、健康廚房領域。廠房總面積21000平方米,員工600余人,是一家專業白色家電控制器整體解決方案的提供商。達威被評為國家高新技術企業、國家星火計劃%國家火炬計劃項目入選企業、浙江省科技型企業,溫州市高成長型企業、溫州專利示范企業,是溫州市重點扶持擬上市企業公司已經通過ISO9001:2008、ISO14000:2004、OHSAS18000:2007管理體系認證,具備一套完整的品質管理體系,擁有自主研發中心、產品實驗中心,且配備現代化的先進實驗設備及檢測儀器。產品已通過CCC、CQC、UL、TUV、CB、ENEC等安全認證,并已應客戶的需求全面導入歐盟RoHS、PAHs、REACH等環保要求在未來,達威將圍繞智能白色家電及新能源汽車全球優質的生產商,提供高質量、低成本及模組化的優質產品,公司以聚焦產品線、智能制造為依托、產品創新為主軸、建立健全管理體制,切實有效落實生產成本及產品質量管控,從而提升行業綜合競爭力,同時取得客戶認可。
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