崗位職責:
1、負責員工的錄用、任用、轉正、調動、離職等人事手續辦理工作;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料,安排人員面試;
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、根據公司不同階段制定相應的制度、并落實及監督制度的執行情況。
5、 負責公司日常行政管理工作,包括車輛派遣、考勤、辦公用品管理等以及相應的協調等工作,為各業務部門做好支持;
6.負責辦公資產統計,定期排查,有效管理好辦公資產;
7、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜、
8、完成領導臨時交待的其它工作
任職要求:
1、本科以上學歷,學法律專業、有門窗幕墻工作者優先,善長文件起草,合同擬定,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
2、年齡20-35歲,對辦公室工作程序熟悉
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯網查找資料;
3、具有良好的溝通能力、協調能力,及較強的保密意識;
4、提供午餐、提供住宿,試用期6個月
職位福利:五險、餐補、包吃、包住